Ziel der Studie ist es, das Bewußtsein für die Situation berufstätiger Mütter in Deutschland zu schärfen und Verbesserungspotentiale aufzuzeigen. Wir wollen herausfinden, wie sich Mutterschaft und Karriere in deutschen Unternehmen verbinden läßt, mit welchen Schwierigkeiten Sie zu kämpfen haben und welche Lösungsansätze Sie vorschlagen.

Für das Gelingen unserer Studie bitten wir Sie um Ihre Mithilfe. Wir würden uns freuen, wenn die Mütter unter Ihnen, die in Unternehmen tätig sind oder waren, sich ca. 10-15 Minuten Zeit nehmen könnten, um den folgenden Fragebogen auszufüllen. Sie finden ihn unter dem folgenden Link:

http://eval.fb4.fh-frankfurt.de/xxweb/wiedereinstieg1.jsp

Lesen Sie sich bitte die Fragen und die dazugehörigen Antworten aufmerksam durch.
Füllen Sie den Fragebogen vollständig in der angegebenen Reihenfolge aus. Ihre persönliche Meinung und Ihre Erfahrungen sind für uns von großer Wichtigkeit.

Wir bitten Sie, bis spätestens 15. Juli 2010 an der Befragung teilzunehmen.

Die in diesem Fragebogen erhobenen Daten dienen ausschließlich wissenschaftlichen Zwecken und werden streng vertraulich behandelt, so dass bei der Auswertung keine Rückschlüsse auf Ihre Person möglich sind.

Bei Rückfragen und Anmerkungen stehen wir Ihnen gerne unter folgenden E-Mail-Adressen zur Verfügung:

yziegler@fb3.fh-frankfurt.de
graml@fb3.fh-frankfurt.de

Für Ihre Bemühungen möchten wir uns bereits im Voraus recht herzlich bei Ihnen bedanken. Sie können den Link auch gerne an karrierorientierte Mütter in Ihrem Bekanntenkreis weiterleiten.

Máire Geoghegan-Quinn, EU-Kommissarin für Forschung, Innovation und Wissenschaft, erklärte dazu: „Scientix bietet allen Lehrern und Schülern im Bereich der Naturwissenschaften Zugang zu exzellenten Lehrmaterialien, die in europäischen und nationalen Forschungsprojekten entwickelt wurden. So begeistert das Portal junge Menschen für die Naturwissenschaften und trägt gleichzeitig dazu bei, die in Europa in die wissenschaftliche Bildung investierten Gelder optimal zu nutzen. Das Portal bietet zudem allen, die sich für Wissenschaftspädagogik interessieren, die Möglichkeit zum Informations- und Meinungsaustausch.“

Die Plattform steht unter dem Motto „Suchen, finden und anwenden“. Die angebotenen Informationen und Dienste decken mehrere Dimensionen der naturwissenschaftlichen Bildung ab und richten sich an alle Beteiligten auf diesem Gebiet: Lehrer, Forscher, politische Entscheidungsträger, Akteure vor Ort, Eltern und Jugendliche. Lehrer beispielsweise finden dort Lehrmaterial aus Hunderten von europäischen Projekten, das auf Anfrage in allen europäischen Sprachen bereitgestellt wird.

Das neue Portal steht in den Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, Italienisch und Polnisch zur Verfügung. Es bietet Zugang zu den wichtigsten Ergebnissen europäischer Projekte im Bereich der naturwissenschaftlichen Bildung, die von der Europäischen Union im Laufe des 6. und 7. Rahmenprogramms für Forschung und technologische Entwicklung (Generaldirektion Forschung), des Programms „Lebenslanges Lernen“ (Generaldirektion Bildung und Kultur) sowie im Rahmen verschiedener nationaler Initiativen finanziert wurden.

Scientix ist jedoch nicht nur eine Website! So werden in den nächsten 3 Jahren in diesem Zusammenhang mehrere Workshops und sonstige Veranstaltungen organisiert. Vom 6. bis 8. Mai 2011 findet mit der Scientix-Konferenz die Hauptveranstaltung statt, die den Aufbau von Netzwerken im Bereich der naturwissenschaftlichen Bildung fördern und Feedback über die angebotenen Online-Dienste liefern soll. Zudem wird ein monatlicher Newsletter versandt, um über Aktualisierungen des Portals zu informieren.

Scientix wird vom Europäischen Schulnetz im Auftrag der Europäischen Kommission (Generaldirektion Forschung – Programm „Wissenschaft und Gesellschaft“ im Rahmen des RP7) umgesetzt.

Das Europäische Schulnetz (European Schoolnet) ist ein Netzwerk aus 31 europäischen und nichteuropäischen Bildungsministerien. Es wurde vor über 10 Jahren gegründet, um die wichtigsten Akteure in diesem Bereich – Bildungsministerien, Schulen, Lehrer und Forscher – bei der Entwicklung und Einführung innovativer Lehr- und Lernmethoden zu unterstützen.

Weitere Informationen zu SCIENTIX, dem Portal für die naturwissenschaftliche Bildung in Europa, finden sich unter http://scientix.eu.

Nachhaltigkeit ist im explorhino ein großes Anliegen. Mit seinen Angeboten will explorhino dauerhaft die naturwissenschaftlich technische Bildung in der Region stärken. Auch will es den jungen Menschen langfristig ihre persönlichen und beruflichen Perspektiven aufzeigen. Um Lehrern, Eltern, ErzieherInnen und den Schülern selber einen umfangreichen Überblick zu bieten, dient explorhino zusätzlich als Plattform für Partner, Kooperationen und Initiativen gleicher Zielrichtung.

explorhino ist für die Region Ost-Württemberg da. Es finanziert sich aus der Dr. Albert Grimminger-Stiftung und ist an der Hochschule Aalen angesiedelt. Für ein stetig wachsendes Angebot hoher Qualität ist explorhino auf weitere Partner angewiesen. Auch Spenden sind herzlich willkommen.

Musikdesign betrachtet die Arbeit mit Klang als Teil einer Gesamtinszenierung, die für den hörenden Betrachter multimedial und multisensorisch erlebbar wird. Musik-designer arbeiten bei Konzeption und Umsetzung dieser Inszenierung eng zusammen mit weiteren Künstlerinnen und Künstlern, Marketing- und Produktakustikfachleuten aus den Bereichen Markenkommunikation, Produktentwicklung, Architektur, Medieninstallation, Film, Interaktive Anwendung und Mobile Content.

Musikdesigner gestalten dabei Klang aus den Elementen (komponierte) Musik, Sprache, Sound, Geräusch und können diesen Klang aus ästhetischer sowie psychoakustischer Sicht analysieren und beurteilen.

Bewerben SIe sich hier: www.musikdesign.net/wp/

Das führende Stellenportal für Karrieren in Lehre und Forschung zeichnet seit 2007 jedes Jahr eine Person aus, die durch herausragendes Engagement, zukunftsweisende Ideen oder beispielhaftes Handeln die Lehre oder Forschung nachhaltig positiv beeinflusst hat.

Der academics-Nachwuchspreis wird an eine Einzelperson vergeben, die einer Hochschule oder einer hochschulnahen Forschungseinrichtung angehört. Die Ausschreibung richtet sich an Nachwuchswissenschaftler/innen aller Forschungsrichtungen bis zu einem Alter von 35 Jahren.

Der/die Preisträger/in wird im November bekanntgegeben. Die Auszeichnung wird im Rahmen der Verleihung des Preises "Hochschullehrer des Jahres" vergeben, den der Deutsche Hochschulverband in diesem Jahr ebenfalls zum vierten Mal ausschreibt.

Preisgeld

Der Preis ist mit 2.000 Euro dotiert und wird nicht zweckgebunden vergeben.

Vorschlags- und Bewerbungsfrist

Vorschläge und Selbstbewerbungen werden bis zum 30. September 2010 entgegengenommen.


Unterlagen

Die Vorschläge sind schriftlich auf Deutsch und/oder Englisch einzureichen. Sie müssen enthalten:

• Name des Bewerbers/Vorgeschlagenen bzw. der Bewerberin/Vorgeschlagenen,
• seine/ihre Hochschule oder Forschungseinrichtung,
• Skizzierung des Werdegangs (Lebenslauf)
• sowie eine sachliche und aussagekräftige Begründung, die den Verdienst des Kandidaten bzw. der Kandidatin beschreibt.

Die Unterlagen (insgesamt max. zwölf Seiten) sind zu richten an: academics GmbH "Nachwuchspreis" Speersort 1 20095 Hamburg Auswahl des Preisträgers bzw. der Preisträgerin

Der Preisträger wird durch eine zu diesem Anlass eingesetzte Jury ausgewählt. Die Jury kann auch eine/n nicht vorgeschlagene/n Kandidaten/-in nominieren.

Die Jury setzt sich zusammen aus:

• Prof. Dr.-Ing. Jutta Binder-Hobbach, Vizepräsidentin der Fachhochschule Worms
• Prof. Dr. Daniela Wawra, Karl-Franzens-Universität Graz, Vizepräsidentin des Deutschen Hochschulverbandes
• Prof. Dr. Thomas Bradtke, Dekan an der HAW Hamburg
• Prof. Dr. Werner Nau, Jacobs University Bremen

Ansprechpartner

Bei Rückfragen steht Ihnen Axel Hildebrandt gerne zur Verfügung. Schreiben Sie bitte eine E-Mail mit Ihren Fragen an: nachwuchspreis@academics.de

„Wir sind überwältigt. Das ganze Team freut sich schon sehr auf das Arbeiten mit dem PR2 und den Austausch mit den Kollegen aus aller Welt. Das ist eine grandiose Auszeichnung für die Informatik in Freiburg und seine Roboterforschung,“ sagt Prof. Dr. Wolfram Burgard, Koordinator des Projekts.

Das Roboterteam der Universität Freiburg um Professor Dr. Bernhard Nebel, Prof. Dr. Martin Riedmiller und Prof. Dr. Wolfram Burgard war mit seinem Antrag „TidyUpRobot“ erfolgreich. Sie werden den PR2 in die Lage versetzen Tische zu reinigen, Kühlschranktüren zu öffnen, zu lernen verschiedene Arten von Gegenständen zu erkennen und diese Informationen zu verarbeiten. Ziel ist es, Objekte mit hoher Zuverlässigkeit zu erfassen, zu befördern und die Ergebnisse auf andere Bereiche des PR2 Programms zu übertragen.

Mit dem PR2 Beta-Programm möchte das amerikanische Unternehmen Willow Garage die wissenschaftliche Forschung im Bereich Service Roboter fördern, die Gemeinschaft der Open Source Community im Robotik-Bereich erweitern, weiter verwendbare Komponenten und Werkzeuge entwickeln und neue Anwendungsbereiche für Service Roboter untersuchen.

Ranking des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) bewertet die Geistes- und die Ingenieurwissenschaften sowie Psychologie und Erziehungswissenschaft neu
Universität Freiburg bundesweit überragend – Spitzenplätze für Biberach, Esslingen, Heidelberg, Karlsruhe, Konstanz und Ulm
Wissenschaftsminister Frankenberg: Bestätigung der exzellenten Arbeit der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an allen Standorten

Wissenschaftsminister Professor Dr. Peter Frankenberg wertete die Ergebnisse des aktuellen Rankings des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) als „Be-stätigung der Leistungsfähigkeit der Hochschulen im Südwesten.“ In der Studie zu Lehre und Forschung in den Geistes- und Ingenieurwissenschaften sowie Psychologie- und Erziehungswissenschaften hätten die Universitäten Freiburg, Karlsruhe und Konstanz und die Fachhochschulen Biberach, wiederum Karlsruhe und Ulm besonders gut abgeschnitten.„Unsere Hochschulen zeichnen sich durch Qualität in Forschung und Lehre aus. Das ist eine Bestätigung der exzellenten Arbeit der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an allen Standorten, aber auch einer Hochschulpolitik, die gute Rahmenbedingungen an den Hochschulen schafft und exzellente Berufungen fördert“, sagte Frankenberg.

Die Universität Freiburg schneidet im aktuellen Ranking bundesweit herausra-gend ab. Die Studiengänge Germanistik, Geschichte und Psychologie wurden jeweils in vier Indikatoren in die Spitzengruppe aufgenommen. Spitzenreiter ist der Studiengang Anglistik, der in den fünf Indikatoren „Studiensituation“, „Betreu-ung“, „Bibliotheksausstattung“, „Forschungsgelder“ und „Internationale Ausrich-tung“ in der Spitzengruppe vertreten ist.
Landesweit besonders gut abgeschnitten haben die Fächer Geschichte, Bauin-genieurwesen und Architektur.
An vier Südwest-Universitäten, die Geschichte anbieten (Freiburg, Heidelberg, Konstanz, Tübingen), wurden die Indikatoren „Studiensituation insgesamt“, „Stu-dienorganisation“ und „Bibliothek“ in die Spitzengruppe eingeordnet. Besonders viele Indikatoren in der Spitzengruppe hatten außerdem das Bauingenieurwesen und die Architektur. Ein starker Standort für das Bauingenieurwesen ist dabei Karlsruhe. Sowohl das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) als auch die Hochschule Karlsruhe hatten hier vier Indikatoren in der Spitzengruppe. Übertrof-fen wurde dies nur von der Hochschule Biberach, die fünf Indikatoren in der Spit-zengruppe aufwies. Ähnlich gut wurde dort der Studiengang Architektur bewertet, der in vier Indikatoren in die Spitzengruppe gelangte.
Mit vier Indikatoren in der Spitzengruppe sind auch die Hochschulen Esslingen (Maschinenbau) und Ulm (Elektro- und Informationstechnik) vertreten.
Das CHE-Hochschulranking ordnet die Leistungen einer Hochschule in einem Fach anhand von verschiedenen Indikatoren wie „Studiensituation insgesamt“ oder „Forschungsgelder“ in eine Spitzen-, Mittel- und Schlussgruppe ein. Die Studie berücksichtigt insgesamt 31 Fächer; jedes Jahr wird rund ein Drittel des Fächerspektrums neu untersucht. Dieses Jahr waren es die Geistes- und Ingeni-eurwissenschaften sowie Psychologie- und Erziehungswissenschaften. In Baden-Württemberg wurden an 30 Hochschulen knapp 100 Studiengänge evaluiert, die besonders häufig in der Spitzengruppe rangieren.
Weitere Informationen: http://ranking.zeit.de/che10/CHE

Seit dem Schuljahr 2007/2008 führt das “Zentrum Frau in Beruf und Technik” erfolgreich ein Mentoringprogramm für Schülerinnen mit Zuwanderungshintergrund am Übergang von der Schule in den Beruf durch. Nach den Sommerferien wird der vierte Durchgang mit mehr als 150 Schülerinnen an den Start gehen. Und genau so viele Mentorinnen werdne gesucht.

Start: Nach den Sommerferien im Aug/Sep 2010

Die Anzahl der Schülerinnen wird sich im Vergleich zu den Vorjahren erhöhen, und es kommen  neue Städte zu den bisherigen hinzu. Damit können in diesem Jahr Schülerinnen aus 22 Städten profitieren:

• Aachen
• Bielefeld
• Bottrop
• Castrop-Rauxel
• Dortmund
• Düsseldorf
• Duisburg
• Essen
• Gelsenkirchen
• Gladbeck
• Hamm
• Herne
• Köln
• Leverkusen
• Mülheim
• Oberhausen
• Recklinghause
• Remscheid
• Solingen
• Velbert
• Witte
• Wuppertal

Mit dem Mentoring sollen engagierte, motivierte und leistungsstarke Schülerinnen unterstützen werden, einen ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechenden Beruf zu erlernen oder zu studieren. Von ihrer Mentorin erhalten die Schülerinnen Tipps und Informationen zu Berufen und der Arbeitswelt. Sie lernen, ihre eigenen Potenziale einzuschätzen, Ziele zu formulieren, mutig darauf hinzuarbeiten und Strategien im Umgang mit schwierigen Situationen zu entwickeln. Das geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Regionalen Arbeitsstelle zur Förderung von Kindern und Jugendlichen aus Zuwandererfamilien (RAA), soweit sie in den Projektstädten vorhanden sind.

Als Mentorinnen sind berufserfahrene Frauen aus Wirtschaft und Verwaltung, Kammern und Verbänden gesucht, die ihr Wissen und ihre Kontakte ehrenamtlich zur Verfügung stellen.

Noch eine Bitte

Leitet die Infos zum nächsten Mentoringjahr an Frauen aus Eurem beruflichen Umfeld, aus Euren Unternehmen und aus Euren Netzwerken oder Eurem persönlichen Umfeld weiter.

Mehr Infos:

• www.zfbt.de
• Kurzinfo inkl. Terminplan
• Projektinfo

Petra Kersting
Zentrum Frau in Beruf und Technik
Erinstraße 6
44575 Castrop-Rauxel
kersting(at)zfbt(punkt)de

Die Forschungsgruppen von Professor Tai am FZI und am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) erforschen die ingenieurmäßige Entwicklung moderner verteilter IT-Systeme. Der Schwerpunkt liegt auf Service-orientierten Architekturen und Techniken und auf Middleware-Systemen für das Cloud Computing.
 
Zu Ihren Aufgaben gehört die inhaltliche und organisatorische Gestaltung von Forschungsthemen und -projekten:
 
- Leitung von industrienahen Forschungsprojekten zum Thema Einsatz von Cloud Computing im Unternehmen
 
- Initiierung und Mitarbeit in öffentlich geförderten Forschungsprojekten (EU, BMWi, BmBF, Land BW, ...) zur Entwicklung von Mehrwertdiensten und Anwendungen des Cloud Computing
 
Idealerweise sollten Sie ausgeprägte Kenntnisse in mehreren der Bereiche Cloud Computing, Service-Oriented Computing, Software Engineering, System-Architekturen sowie verteilte Informationssysteme mitbringen. Darüber hinaus legen wir sehr großen Wert auf ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft.
 
Für die Leitung der Abteilung setzen wir eine sehr gut abgeschlossene Promotion in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen voraus.
 
Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken sie bitte bis 31.05.2010 per Post oder E-Mail an Prof. Dr. Stefan Tai, tai@fzi.de.
 
Ihre Fragen zu den Aufgabengebieten beantwortet Dr. Jens Nimis, nimis@fzi.de
 
Weitere Informationen finden Sie unter www.fzi.de/ipe/ und ww.eorganization.de
 
Wir freuen uns auf Sie!

FZI Forschungszentrum Informatik an der Universität Karlsruhe (TH)

Haid-und-Neu-Str. 10-14
76131 Karlsruhe

Die Rektorin / der Rektor vertritt die Universität. Zur Rektorin / zum Rektor kann bestellt werden, wer der Hochschule hauptberuflich als Professor/in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege erwarten lässt, dass er oder sie den Aufgaben des Amtes gewachsen ist. Stellung, Aufgaben und Befugnisse ergeben sich aus § 17 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre.
 
Die Universität Hohenheim sucht für die Stelle der Rektorin / des Rektors eine gestaltungsfreudige und ideenreiche Persönlichkeit, die sich durch strategisches und innovatives Handeln auszeichnet, gute kommunikative und integrative Fähigkeiten aufweist und über fundierte und internationale Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Hochschulbereich verfügt.
 
Die künftige Rektorin / der künftige Rektor soll die Entwicklung der Universität aktiv und nachhaltig gestalten und durch den Ausbau zeitgemäßer Studienangebote, kreativer Forschungsbedingungen und moderner Organisationsstrukturen ihr eigenständiges Profil weiter schärfen. Voraussetzung dafür ist eine transparente Kommunikation innerhalb der Universität, eine intensive Kooperation mit externen Partnern und Institutionen sowie eine angemessene Repräsentation der Universität im regionalen, nationalen und internationalen Umfeld.
 
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
 
Informationen über die Universität Hohenheim finden Sie im Internet unter www.uni-hohenheim.de.
 
Bewerbungen sind bis zum 07.06.2010 zu richten an die Universität Hohenheim

Vorsitzender des Universitätsrats
Herrn Prof. Dr. Herwig Brunner (persönlich)
70593 Stuttgart

Duale Hochschule Baden-Württemberg Präsidium Friedrichstraße 14 70174 Stuttgart

Die/Der Stelleninhaberin/Stelleninhaber soll über mehrjährige Berufserfahrung verfügen und die Lehrgebiete mit überdurchschnittlichem didaktischen Geschick und mit hohem Bezug zur Anwendung in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Maschinenbaus vertreten. Sie/Er sollte bereit sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache zu halten. Neben Lehre und angewandter Forschung zählen auch der Ausbau der nationalen und internationalen Kontakte zu Unternehmen und Institutionen und eine angemessene Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung zu den Dienstaufgaben.
 
Berufungsvoraussetzungen:
Es gelten die Berufungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz.
 
Diese werden entsprechend erfüllt durch
a) ein der Stelle entsprechendes, abgeschlossenes Hochschulstudium;
b) dem Arbeitsgebiet dienliche, erfolgreiche hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 5 Jahren, die nach dem Hochschulabschluss liegen soll. Davon müssen mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden;
c) besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachzuweisen durch Promotion oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in der Praxis; und
d) pädagogische Eignung.
 
Dienstverhältnis:
Die Bewerberin/Der Bewerber hat die Dienstaufgaben eines Hochschullehrers gemäß § 46 Landeshochschulgesetz zu erfüllen. Die Anstellung erfolgt als Professor/in im Angestelltenverhältnis und ist auf 6 Jahre befristet.
 
Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen deshalb nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Voraussetzung bevorzugt berücksichtigt.
 
Nähere Auskünfte erteilt Prof. Dr.-Ing. G. Hiltscher, Tel. (0621) 292-6848 / E-Mail: g.hiltscher@hs-mannheim.de.
 
Online-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
 
Die Darstellung des beruflichen Werdegangs und Nachweise über die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 17. Mai 2010 schriftlich zu richten an den

Rektor der Hochschule Mannheim

Paul-Wittsack-Str. 10
68163 Mannheim
E-Mail: g.hiltscher@hs-mannheim.de

Deutsches Krebsforschungszentrum Personal- und Sozialwesen Im Neuenheimer Feld 280 69120 Heidelberg

Gesucht wird eine international ausgewiesene Forscherpersönlichkeit mit dem Schwerpunkt im Bereich der Physik kondensierter Materie im Zusammenhang mit neuen und fundamentalen Aspekten der Energieumwandlung, der Energiespeicherung und des Energietransports.
 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 2010/046 in elektronischer Form als ein pdf file bis 30. April 2010 an die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Sektion, Universität Konstanz, an die E-Mail-Adresse: Prof-2010-46@uni-konstanz.de erbeten. Rückfragen bitte an Herrn Hanns Fahlbusch, Tel. +49(0)7531/882413. E-Mail: Prof-2010-46@uni-konstanz.de.

Von der gesuchten Persönlichkeit wird die Vertretung der Physischen Geographie und Geoökologie in der universitären Forschung und Lehre erwartet. Die wissenschaftlichen Schwerpunkte sollen in den Bereichen der Stadt- und Landschaftsökologie, der Ökosystemanalyse einschließlich der Modellierung von Ökosystemen und Ökosystemkomplexen, der Geobotanik oder der Biogeographie liegen. Die Professur gehört zum Kernbereich des Instituts für Geographie und Geoökologie, ihr obliegt die Leitung des Labors für Geoökologie und Bodenkunde.
 
In der Lehre ist der konsekutive Bachelor-/Masterstudiengang "Geoökologie" und der modularisierte Lehramtsstudiengang Geographie in der Grundausbildung in den Schwerpunkten Atmosphäre und Biosphäre und in den Vertiefungsrichtungen Ökosystematik und Stadt- und Landschaftsökologie zu betreuen.
 
Der/Die Bewerber/in soll durch breit angelegte geoökologische Forschungsaktivitäten im Grundlagen- wie im Anwendungsbereich ausgewiesen sein. Dem/Der Stelleninhaber/in steht eine attraktive Forschungsumgebung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) zur Verfügung. Eine Mitarbeit in der Forschung in den dort bestehenden Zentren wie "Klima und Umwelt" ist erwünscht. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in den angesprochenen Bereichen hervorragend ausgewiesen ist und über Fähigkeiten zu interdisziplinären Kooperationen, erfolgreichem Projektmanagement sowie überzeugender Lehre verfügt. Die Bereitschaft zur aktiven Drittmitteleinwerbung bei öffentlichen und privaten Geldgebern sowie zur Beteiligung an interfakultativen Aktivitäten des KIT wird vorausgesetzt.
 
Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbungen von Frauen freuen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 47 im Baden-Württembergischen Landeshochschulgesetz.
 
Rückfragen sind an den Vorsitzenden der Berufungskommission, Prof. Dr. J. Vogt (vogt@kit.edu) zu richten.

Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie Sonderdrucken der fünf wichtigsten Veröffentlichungen der jüngeren Zeit, einer Darstellung der Lehrerfahrung und ein Forschungsplan sind bis zum 30. April 2010 zu richten an das Karlsruher Institut für Technologie (KIT)

Campus Süd
Dekan der Fakultät für Bauingenieur-, Geo- und Umweltwissenschaften
76131 Karlsruhe


E-Mail: dekanat@bgu.uka.de

Der Beachtung historischer und (inter-/trans-) kultureller Dimensionen wird besondere Bedeutung beigemessen.

Der Hans-Kilian-Preis ist mit 80.000 Euro dotiert.

Der international ausgeschriebene Preis wird erstmalig im Jahr 2011 vergeben, sodann im Turnus von zwei Jahren. Die Stiftung fordert Universitäten, namhafte kulturelle und wissenschaftliche Einrichtungen bzw. in diesen Institutionen tätige Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie renommierte Persönlichkeiten auf, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu benennen. Eigenbewerbungen sind möglich.

Vorschläge für die Nominierung und Bewerbungen sind mit den vollständigen Unterlagen bis spätestens 30. Juni 2010 bei der Koordinationsstelle des Hans-Kilian-Preises einzureichen (Prof. Dr. Jürgen Straub/Gala Rebane M.A., Koordinationsstelle Hans-Kilian-Preis, Lehrstuhl für Sozialtheorie und Sozialpsychologie, Fakultät für Sozialwissenschaft, Ruhr- Universität Bochum, Universitätsstraße 150, 44780 Bochum, hans-kilian-preis@rub.de).

Die Köhler-Stiftung wird im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft geführt. Informationen zu Einzelheiten des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens sind der Website www.hans-kilian-preis.de zu entnehmen.

Die Aufgaben der Stelle umfassen in erster Linie:
Künstlerische, pädagogische und kaufmännische Gesamtleitung. Personalführung der rund 20 Dozenten sowie des Verwaltungsteams. Betriebliches Rechnungswesen und Controlling einschließlich Erstellung des Jahresabschlusses. Strategische Entwicklung vorhandener und neuer Tätigkeitsfelder. Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Kooperation mit anderen Einrichtungen vor Ort, in Deutschland und im Ausland. Erstellen von Marketingkonzepten zur Anwerbung neuer Studenten, auch international.

Gesucht wird eine kompetente, engagierte und kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität zur Musik. Darüber hinaus sind umfassende Kenntnisse und Berufserfahrungen im Kulturmanagement und in der Personalführung erforderlich, sowie die Fähigkeit internationale Netzwerke mit Multiplikatoren und Institutionen der Musikbranche zu pflegen und auszubauen, auch in englischer Sprache. Vorraussetzung ist weiterhin die Fähigkeit, einen Kulturbetrieb unter betriebswirtschaftlichen Aspekten effizient zu führen.

Die Stelle des Geschäftsführers / der Geschäftsführerin der Hohner-Konservatorium Trossingen GmbH kann bei entsprechender Eignung gekoppelt werden mit der Stelle des Geschäftsführers / der Geschäftsführerin der Bundesvereinigung Deutscher Orchesterverbände, die ebenfalls derzeit mit einem Stellenanteil von 50 Prozent vakant ist. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie bei der Geschäftsstelle der Bundesvereinigung Deutscher Orchesterverbände (Cluser Straße 5, 78647 Trossingen, Telefon 07425 - 8312, E-Mail: info@orchesterverbaende.de)

The Department of Radiology at the University Hospital of Tuebingen is equipped with latest state of the art imaging technology such as eight MRI scanners, six CTs, a PET/CT and SPECT scanners. The imaging equipment is completed by a GMP-conform radiopharmacy with a 16 MeV cyclotron and a large preclinical imaging laboratory with two microPET scanners, a SPECT/CT, 7 Tesla MRI and Optical Imaging. In 2008, the Department of Radiology installed the worldwide first clinical brain PET/MRI scanner. The dedicated brain PET/MRI scanner yields excellent image quality combined with a very high sensitivity for novel imaging studies of the human brain. The preclinical research group pioneered the development of small animal PET/MRI and just recently received funding for a whole body clinical fully integrated PET/MRI scanner.
 
With this excellent infrastructure and in expectation of the whole body PET/MRI scanner the Department of Radiology is currently expanding its PET/MRI research group. So far, several young and highly motivated physicians, physicists, radiochemists, engineers and mathematicians are forming an active group focusing on innovative PET/MRI research. The already established group and excellent infrastructure provide a perfect environment for research orientated nuclear medicine clinicians as well as for physicists and radiochemists. The study coordinator should be interested to deal with documentation and approvals for clinical studies (BfArM, BfS). This individual should be able to organize clinical phase studies.
 
We offer remuneration in accordance with TV-L (collective wage agreement for the Public Services of the German Federal States), in addition to all the customary benefits granted to employees working in Public Services. Severely handicapped persons with equal qualifications are given preferential consideration.
 
The University of Tuebingen is anxious to increase its quota of female scientific staff, and therefore emphatically requests women to apply for these positions. Women are emphatically requested to submit an application for this position. The Administration of the University Hospital is responsible for all employment matters. Personnel appointments will be made pursuant to the fundamental stipulations of the legal statutes for Universities in Germany.
 
Please send a meaningful application including CV, education, professional experience, special training and qualities, and a list of publications as well as addresses of 3 references within 4 weeks after appearance of this announcement to:

Prof. Dr. Bernd Pichler
Department of Radiology

Laboratory for Preclinical Imaging and Imaging Technology
Roentgenweg 13
72076 Tuebingen
Germany